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劳动健康保障管理制度

为切实保障员工职业健康与人身权益，规范有毒有害岗位劳动保健津贴发放管理，依据吉林省劳动厅、省财政厅吉林市劳字（93）8号文件相关规定，结合公司生产实际，经广泛调研、征求意见及公司专题研究，特制定本制度。

第一条保健津贴发放范围

（一）适用人员：公司全体劳动合同工、劳务合同工。

（二）适用岗位：在岗从事以下有毒有害、特殊作业工种，当月在岗工作满一个月的人员，按月核发保健津贴：

1、从事工业有毒物品操作，对身体健康存在严重危害的岗位；

2、长期在严重高温、强辐射环境作业的岗位；

3、从事高浓度矽尘及各类粉尘作业的岗位；

4、从事放射性物质操作的岗位。

第二条保健津贴等级标准

公司保健津贴分为甲、乙、丙、丁四个等级，按月、按日双重标准执行：

1、甲级保健津贴：每月70元，日均3元；

2、乙级保健津贴：每月50元，日均2.5元；

3、丙级保健津贴：每月35元，日均2元；

4、丁级保健津贴：每月20元，日均1元。

第三条各等级津贴工种范围划分

1、甲级工种：喷漆工、喷砂工、酸洗电镀工、搪锡工、铜铝焊接工。

2、乙级工种：热处理工、浸漆工、绝缘工。

3、丙级工种：焊工、铆工、等离子切割工、玻璃丝作业人员、酚醛加工人员、晒图员、油漆工、水道工、卫生清洁工、滤油工；结构件、备料分厂厂长、副厂长及调