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领导干部任前公示制度（试行）

第一章总则

第一条制定目的

为进一步规范公司干部选拔任用工作，深化人事管理制度规范化建设，拓宽民主监督渠道，增强干部选拔任用工作的透明度、公正性、严肃性，有效防范选人用人失察、失误及不正之风，建立科学规范、公开透明、监督到位的干部任用管理体系，结合公司实际，特制定本制度。

第二条适用原则

干部任前公示工作坚持党管干部、德才兼备、公开公正、民主监督、实事求是、依规用人的原则，充分保障员工知情权、参与权、监督权，确保干部选拔任用程序合规、过程公开、结果公正。

第二章公示对象与范围

第三条公示对象

公司所有经研究拟提拔、拟调整任用的副部长级及以上管理干部（特殊涉密、专项岗位经公司研究可豁免公示除外），任职前必须开展全员任前公示，接受全体员工监督。

第三章公示内容、方式与期限

第四条公示内容

任前公示须公开拟任用人员完整基础信息，内容真实、准确、完整，主要包含：姓名、性别、出生年月、籍贯、学历、政治面貌、工作履历、现任职务、拟任职职务等关键信息。

第五条公示方式

公示采用多渠道公开方式，可单独或组合实施：公司正式文件公示、全员会议通报、内部办公网络公示、内部公告栏公示等，确保公示范围覆盖公司全体员工，做到全员知晓、公开透明。

第六条公示期限

干部任前公示有效期为7—10