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2026年医院科主任廉洁个人总结范文

2026年，我作为XX医院普外科主任，始终把廉洁行医作为职业发展的生命线，严格落实医疗卫生行风建设“九项准则”及医院《2026年党风廉政建设工作要点》要求，在科室管理、临床诊疗、科研教学、对外协作全流程中严守廉洁底线，带领科室构建“廉洁促医疗、清风护发展”的工作格局。现将全年廉洁自律相关工作情况总结如下：

一、廉洁自律履职基础情况

我始终坚持“医德为先、廉洁为本”的执业准则，全年主动参加院级廉政教育8次、科室廉政专题学习12次，完成《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》线上考核、医德医风专项考核均为满分，个人年度医德考评为优秀。全年个人接诊门诊患者4216人次、主刀手术389台，未发生任何收受红包、回扣行为，累计主动拒收患者及家属红包27次，合计金额12.6万元，其中21次通过退回银行卡、6次转为患者住院预缴金的方式处理，所有退付均留存凭证并上报医院纪检监察室备案；拒绝药品、耗材、设备供应商的宴请邀请19次，拒收各类礼品、消费卡合计价值3.2万元，全部按规定登记上交。

作为科室廉政建设第一责任人，我与科室47名医务人员逐一签订《廉洁行医承诺书》，全年组织科室廉洁风险排查4次，梳理出高值耗材使用、手术排程、门诊加号、实习生招录等8个廉洁风险点，针对性制定防控措施16项，全年科室未发生任何廉洁信访举报，患者满意度从2025年的96.2%提升至2026