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康复治疗师技能考核标准

一、考核范围与等级划分

本标准适用于各级医疗机构、康复中心、养老服务机构、残疾人康复机构等单位的康复治疗师在岗考核、职称晋升考核及入职资格考核，覆盖物理治疗（PT）、作业治疗（OT）、言语治疗（ST）、康复工程、传统康复治疗5个核心亚专业。考核对象按从业资质与工作年限分为3个等级，各等级考核内容的深度、复杂度、操作要求差异化设置：

1.初级康复治疗师：取得康复治疗技术初级（士/师）资格证书，从业年限0-3年，考核侧重基础理论掌握、常规操作规范执行、常见疾病基础康复处理能力。

2.中级康复治疗师：取得康复治疗技术中级资格证书，或从业年限4-8年的初级师，考核侧重复杂病例评估、个性化方案制定、亚专业专项技能应用、康复风险防控能力。

3.高级康复治疗师：取得副高及以上康复治疗专业职称，或从业年限9年以上的中级治疗师，考核侧重疑难病例研判、多学科协作牵头、康复技术创新、教学科研及团队管理能力。

二、考核权重与合格标准

考核分为理论知识考核、实践操作考核、综合素质考核3个模块，各模块占比随考核等级动态调整：

考核模块

初级占比

中级占比

高级占比

合格分数线

理论知识考核

40%

30%

20%

≥60分

实践操作考核

50%

55%

50%

≥70分

综合素质考核

10%

15%

30%

≥60分

三、理论知识考核内容及评分标准

理论知识考核采用闭卷笔试形式，