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绩效支撑能力评估表

姓名部门岗位日期___________

项目

分数

考核内容与标准

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

权重

等次

分数

核心业绩（30%）

30%

完成公司设定的核心业务指标，如销售额、客户满意度等，达成率需达到95%以上。

25

核心业绩（30%）

30%

按时完成公司指定项目，项目交付周期控制在预期范围内，且无重大延误。

20

核心业绩（30%）

30%

提出并实施至少1项流程优化方案，提升业务效率或降低成本。

15

核心业绩（30%）

30%

成功推动跨部门协作，提升整体业务协同效率，减少沟通成本。

10

核心业绩（30%）

30%

通过优化服务流程或产品改进，客户满意度提升至少5%。

5

团队协作（25%）

25%

推动团队完成公司设定的目标，团队整体绩效达标率不低于85%。

20

团队协作（25%）

25%

团队内部沟通顺畅，信息传递及时，问题解决效率高。

15

团队协作（25%）

25%

在团队项目中主动承担任务，促进团队成员协作与成长。

10

团队协作（25%）

25%

主动收集团队成员反馈，提出改进建议并推动实施。

5

团队协作（25%）

25%

团队成员对协作过程的满意度达85%以上。

5