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中医传承工作室相关制度

为规范传承工作室的管理，保持其良好运转，使成员们更好地传承名中医药专家**老师的学术经验与思想，现对“**名老中医药专家传承工作室”（以下简称传承工作室）制定相关管理制度。

一、总则

目的：加强传承工作室的建设与管理，确保中医药学术的传承与发展。适用范围：本制度适用于传承工作室的所有成员及日常管理工作。

二、组织结构与职责

（一）成立传承办公室：负责传承工作室的日常管理和协调工作，包括成员选拔、任务分配、考核评估等。

（二）明确职责分工：工作室负责人：

1.制定传承工作室相关管理与财务制度；

2.根据建设项目任务书，确定工作室主要发展方向与内容，规划好工作室教学、科研、培训等任务，并负责组织学术交流或学术研讨会；

3.指导成员制定个人发展计划并督促实施完成；4.负责组织每月工作例会，上传下达；组织年终总结会，撰写总结报告，总结工作室发展情况。

工作室成员：

1.热爱本职工作，责任心强，需要有勤奋好学、吃苦耐劳的精神，具备独立、按时完成工作任务的能力；

2.成员要制定个人成长发展目标和具体的实施计划，做好个人专业成长记录，及时撰写阶段性发展总结；在学术研究上获得提升；

3.成员每人每周至少1篇医案，每年学习经典1部，撰写学习心得、论文各1篇；

4.按时参加工作室的每项活动，完成教学、科研等任务。不迟到、不早退，不无故缺席，按时、保质、保量完成本工作室规定的学习