06091号《薪酬管理》课程考试大纲.pdfVIP

2025年版

广西高等教育自学考试课程考试大纲

课程名称：薪酬管理

课程代码：06091

第一部分课程性质与课程目标

一、课程性质和特点

“薪酬管理”是高等教育自学考试人力资源管理（专升本）专业

的核心必修课程，是人力资源管理所有职能中既是重点又是难点的关

键职能。薪酬管理关乎员工的切身利益，是组织吸引、留住和激励员

工的最有效手段，也是企业战略实施的重要支撑。设置本课程的目的

在于通过系统学习薪酬管理的理论知识和实践操作方法，使考生能够

掌握现代薪酬管理的基本理念、设计原理和操作技能，具备从事薪酬

管理相关工作的能力。

二、课程目标

课程设置的目标是使考生能够：

（一）掌握薪酬与薪酬管理的基本概念、构成要素、管理原则和

核心内容。

（二）理解战略性薪酬管理的内涵，掌握总报酬体系的构建和薪

酬战略的制定方法。

（三）掌握职位薪酬体系的设计流程，熟练运用职位分析和职位