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员工行为规范准则

一、总则

1.制定目的

为规范全体员工职业行为，维护公司正常生产经营秩序，塑造良好企业形象，保障公司与员工合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及行业监管要求、公司章程，制定本准则。

2.适用范围

本准则适用于与公司建立劳动关系的全体正式员工、试用期员工、劳务派遣人员、实习人员，以及为公司提供临时服务的外部合作人员。

3.效力层级

本准则是公司规章制度体系的核心组成部分，所有员工行为需首先符合本准则要求，各部门专项管理规定不得与本准则冲突；员工违反本准则的，按本准则及相关奖惩规定处理，涉嫌违法犯罪的，公司有权移送司法机关追究责任。

二、基本职业操守

1.守法合规

全体员工必须严格遵守国家法律法规、行业监管规定，自觉抵制任何违法违规行为：

不得参与黄赌毒、非法集资、电信诈骗等违法活动，不得在任何场合发表危害国家安全、损害公共利益的言论；

严格遵守行业反垄断、反不正当竞争、数据安全、隐私保护相关规定，开展业务过程中不得实施商业贿赂，不得违规收集、泄露、买卖客户信息或公司内部数据；

涉及上市公司、金融、医疗等特殊行业的员工，需严格遵守行业信息披露、执业资质管理、操作规范等专项要求，无相应资质不得开展相关岗位工作。

2.诚实守信

员工应秉持诚信原则对待公司、客户及同事：

入职时需如实提供学历、工作经历、资质证书、健康状况等信息，不得伪