农民工工资保证金管理制度.docxVIP

农民工工资保证金管理制度

第一章总则

第一条制定目的与依据

为全面规范公司农民工工资保证金管理工作，有效防范和化解农民工工资拖欠风险，切实保障农民工合法劳动报酬权益，构建和谐劳资关系，依据《保障农民工工资支付条例》《工程建设领域农民工工资保证金规定》等国家法律法规及行业监管要求，结合公司工程建设、劳务用工实际情况，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司所有在建、新建、改扩建工程建设项目，覆盖公司作为施工总承包单位、直接承接建设单位发包工程的专业承包项目。制度规范范围包含工资保证金的账户开立、资金缴存、日常监管、申请使用、补缴调整、核销退还、失信惩戒、档案管理等全流程工作，涉及公司工程管理部、财务部、人力资源部、项目部及所有合作劳务分包单位。

第三条核心定义

本制度所称农民工工资保证金，是指公司按照工程施工合同额规定比例，在指定银行专用账户存储，专项用于垫付本项目农民工被拖欠工资的专项资金。该资金实行专款专用、专户管理、独立核算，任何部门、项目及个人不得挪用、截留、挤占、质押担保。

第四条管理原则

坚持“依法缴存、专户专用、专款专用、规范使用、及时退还、动态监管”的原则，严格落实工资保证金属地监管要求，实现保证金全流程闭环管理，从源头杜绝拖欠农民工工资行为，保障工程建设平稳有序推进。

第二章组织机构与职责

第五条部门职责分工

（一）工程管理部

作为工资保证金