2026年教师荣誉制度实施细则.docx

2026年教师荣誉制度实施细则

一、第一章总则

教师荣誉制度的价值不在于发证书，而在于通过明确的评价信号，引导教师把精力投向学校最需要加强的方向（如青年教师培养、乡村任教、教学一线）。本章界定制度适用范围、荣誉体系层级与年度总量控制规则，是全部后续流程的前提。

第一条为规范2026年度教师荣誉评选、授予与管理工作，依据《中华人民共和国教师法》《新时代基础教育强师计划》及本地区教育行政部门有关教师表彰奖励的规定，结合本校（本区域）实际，制定本细则。

第二条适用范围：在编在岗教师、签订一年以上聘用合同的编外教师、全职支教及交流轮岗教师。脱产学习、病假累计超过6个月、受处分影响期未满的