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2026年度青年医师培养工作计划暨实施方案

一、指导思想

以新时代卫生健康工作方针为指引，紧扣《“十四五”卫生健康人才发展规划》要求，以提升青年医师临床核心能力、科研创新能力、人文服务能力为核心目标，建立“分层递进、医教协同、研用结合、全周期考核”的培养体系，着力打造一支医德高尚、技术精湛、结构合理、富有活力的青年医师队伍，为医院高质量发展、区域医疗服务能力提升提供坚实的人才支撑。2026年度计划覆盖全院35周岁及以下、取得执业医师资格证书的在岗青年医师共187人，其中临床类152人、医技类35人，实现符合条件人员培养覆盖率100%。

二、培养目标

（一）总体目标

通过1年系统性培养，实现青年