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2026年度职业技能竞赛筹备工作计划暨实施方案

为深入贯彻落实《“十四五”技能人才发展规划》关于“健全职业技能竞赛体系、以赛促训提升技能人才队伍素质”的工作要求，充分发挥职业技能竞赛在技能人才培养、选拔、激励中的导向作用，精准匹配地方产业转型升级需求，助力重点领域高技能人才供给，特制定本方案。

一、总体目标

2026年度职业技能竞赛以“技展新时代·能创新未来”为主题，坚持“以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建”原则，全年计划举办行业赛12项、市级专项赛8项、市级综合决赛1项，覆盖先进制造、现代服务、数字经济、民生服务4大类共32个竞赛职业（工种），直接参赛人数不低于1.2万人次，带动岗位练兵、技术比武覆盖职工及院校学生不低于15万人次。

通过系列竞赛，选拔产生市级技术能手120名、青年岗位能手80名，推荐30名优秀选手参加国家级职业技能竞赛，遴选不少于20项竞赛中涌现的技术创新成果向行业企业推广，推动全市技能人才评价新增高级工及以上等级证书不低于3000张，带动10个以上职业（工种）技能标准落地更新。

二、组织架构及职责分工

成立2026年度职业技能竞赛组织委员会（以下简称“组委会”），统筹负责竞赛全流程管理，下设6个专项工作组，职责明确到人、任务闭环落实。

（一）组委会组成

主任由市人力资源和社会保障局主要负责人担任，副主任由市总工会、市教育局、市工业和信息化局、市商务局分管负