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艺人经纪绩效与管理能力评估表

评估项目

评估要素

权重

分值

具体内容

自评分

上级领导考评分

合计平均

核心业绩

艺人签约与续约率

30%

15

评估艺人签约及续约的稳定性与持续性，包括新签约艺人数量、续约艺人比例及续约周期。

核心业绩

艺人合作项目数量

30%

10

评估艺人参与的项目数量及质量，包括合作项目类型、市场影响力及艺人表现。

核心业绩

艺人市场曝光率

30%

15

评估艺人通过各类渠道的曝光量，包括社交媒体、直播、线下活动等。

核心业绩

艺人收入贡献

30%

10

评估艺人通过经纪服务获得的收入，包括签约费用、项目分成及广告收益。

核心业绩

艺人品牌影响力

30%

5

评估艺人品牌在行业内的认可度与影响力，包括粉丝量、合作品牌数量及行业评价。

团队协作

团队成员满意度

25%

10

评估团队成员对工作环境、管理方式及支持程度的满意度，包括反馈频率与改进措施。

团队协作

跨部门协作效率

25%

10

评估与市场、法务、内容制作等相关部门的协作效率与沟通质量，包括项目推进速度与问题解决率。

团队协作

团队目标达成率

25%

10

评估团队整体目标的达成情况，包括项目完成度、任务分配与执行效率。

团队协作

团队培训与成长

25%

10

评估团队成员的培训参与度、技能提升及职业发展支持，包括培训计划执行情况与个人成长记录。

团队协作

团队协作反馈

25%