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大商集团人力资源专员笔试测试题及答案.docx

大商集团人力资源专员笔试测试题及答案

大商集团人力资源专员笔试测试题满分为100分，考试时长120分钟，闭卷作答，所有答案需填写在答题纸指定位置，作答完毕后答题纸与试题卷一并上交。试题具体内容如下：

一、判断题（共10题，每题1分，总计10分。请在题后括号内填写“√”或“×”，错填、不填均不得分）

1.大商集团核心主业为零售商业，已形成百货、购物中心、超市、电器连锁、自有品牌开发等多元业态布局，业务覆盖全国15余个省（自治区、直辖市）的近300家门店。（）

2.人力资源规划的核心目标是实现人员供需平衡，无需与企业长期发展战略适配。（）

3.大商集团推行的“三培养”人才机制内容为：把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员骨干培养成中基层管理人员。（）

4.根据《劳动合同法》规定，员工试用期内解除劳动合同需提前30日向用人单位提交书面申请。（）

5.2023年大商集团位列中国连锁经营协会发布的“中国连锁百强”第6位，是东北区域规模最大的零售集团。（）

6.岗位评价的核心目的是明确岗位的任职资格与工作内容，为人员招聘提供依据。（）

7.“大商鲜生”“大商酒庄”“大商茶园”均属于大商集团自主开发的自有品牌序列。（）

8.经劳动者与用人单位协商一致，用人单位支付的月工资可以低于当地最低工资标准。（）