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从业人员健康管理（新版）

第一章总则

一、管理目标

本文件旨在全面规范各经营生产场景下的从业人员健康全流程管控，防范因从业人员健康隐患引发的食品安全事故、公共卫生事件、职业病危害事故，保障服务对象、作业人员自身的健康权益。所有管控要求均匹配现行国家法律法规及行业强制标准，确保各项健康管理动作可落地、可核查、可追溯，实现从业人员健康异常检出率100%，禁忌岗位人员错配率0%，无有效健康证明上岗违规率0%的核心管理目标。

二、适用范围

本文件适用于所有从事食品生产经营、公共场所服务、涉水产品生产、特种作业操作、医疗卫生服务、教育机构托管、物流冷链装卸等需要落实健康准入要求的经营主体，覆盖正式在编从业人员、劳务派遣人员、临时外聘人员、实习实训人员等所有进入核心作业区域的人员。涉及煤矿、非煤矿山等高风险职业病危害行业的单位，可在本文件基础上结合行业专项规范补充细化要求。

三、权责划分

1.主要负责人责任

单位法定代表人或实际控制人为从业人员健康管理第一责任人，每季度至少组织1次全单位健康管理工作专项核查，保障健康管理专项经费投入不低于年度安全生产总经费的3%，专项经费全部用于从业人员体检补贴、防护物资采购、健康监测设备配置等相关支出，不得挪作他用。主要负责人每年度至少听取2次健康管理工作专项汇报，协调解决管理过程中遇到的人员、资源障碍。

2.健康管理专员责任

各单位必须设置至少1名专