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质量标兵评选办法（2026最新版）

第一章总则

一、制定目的

为全面落实质量强企战略，强化全体员工的质量责任意识，树立一线质量工作先进典型，建立质量贡献与激励直接挂钩的管理机制，持续提升全公司产品、服务全链路质量水平，结合公司实际运营情况制定本办法。本办法所有条款均符合GB/T19001-2016《质量管理体系要求》、《中华人民共和国产品质量法》相关规定，所有评选流程公开透明，不存在暗箱操作空间。

二、适用范围

本办法适用于公司总部及所有下属分子公司的全体在岗员工，覆盖生产制造、质量管控、研发设计、供应链采购、售后运维、行政后勤全序列岗位。所有参与评选的工作人员、参评候选人均需严格遵守本办法的所有条款，不得随意突破规则边界。

三、评选原则

1.公开公平公正原则。所有评选环节的标准、流程、结果全部向全体员工公开，评分全程留痕，所有候选人的业绩数据均可追溯核验，不存在针对特定群体的倾斜性规则。

2.实绩导向原则。所有评分完全以候选人实际产生的质量贡献数据为核心依据，不搞论资排辈，不将工龄、岗位职级作为核心评选指标，一线基层员工与部门主管享有同等参评权重。

3.宁缺毋滥原则。每季度当选的质量标兵人数最多不超过公司总在岗人数的2%，所有候选人综合得分低于80分的，当期质量标兵名额可以空缺，不得为了凑数量降低评选标准。

4.动态管理原则。质量标兵称号不搞终身制，所有当选人员的后