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  • 2026-10-18 发布于河北
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学校教师绩效工资及奖金分派方案

为了调动我校教师日勺工作积极性,建立公平合、公开透明、有效鼓

励日勺内部分派机制,结合我校实际状况,特制定本分派方案。

一、指导思想

根据本校实际,在上级核拨日勺绩效工资总量内,以实行聘任制和岗位

管为重点,科学安排,建立符合本校实际的分派鼓励机制,调动广大教

职工工作积极性。

二、分派原则

1、贯彻按劳分派、效率优先,兼顾公平日勺分派原则。对教师工作量、

岗位职责和工作业绩进行考核,合适拉开分派距离,向一线教师及成绩突

出的教师倾斜,充足体现多劳多得、

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