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小学工会工作计划

202X-202X学年小学工会工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全国总工会关于加强新时代基层工会建设的相关要求，紧密围绕学校立德树人根本任务，以服务教职工、凝聚发展合力、构建和谐校园为核心导向，把教职工对美好生活的向往作为工会工作的出发点和落脚点，切实履行工会维护、建设、参与、教育四项基本职能，为学校高质量发展筑牢群众基础。

工作开展前首先完成精准的现状摸排，梳理当前学校工会工作的基础与待优化方向。当前学校共有在职教职工127人，其中35岁以下青年教师48人，36-50岁中年教师59人，50岁以上资深教师20人，包含女教职工89人，教职工群体覆盖不同教龄、不同岗位、不同家庭结构，需求呈现多元化特征：青年教师普遍存在职业适应压力、专业成长焦虑、婚恋交友等需求；中年教师作为学校教学骨干，面临教学任务重、家庭赡养抚养压力大、职业瓶颈突破等现实问题；资深教师则存在健康状况下滑、职业价值感延续、经验传承通道不畅等诉求；女教职工群体占比接近七成，对权益保障、母婴设施、身心健康服务的需求更为突出。上一年度工会工作已完成教职工体检全覆盖、春秋游常态化开展、困难教职工建档帮扶等基础工作，但仍存在活动匹配度不高、民主参与渠道不够畅通、服务精准性不足、工会小组活力未充分激发等问题，本年度工作将坚持问题导向，精准对接教职工需求，逐项补短板、强弱项。

聚焦思想政治引