高温季节落实防暑降温专项方案措施.docxVIP

高温季节落实防暑降温专项方案措施

一、总则与目标设定

将防暑降温工作从季节性例行公事转变为基于风险分级和生理指标的科学管控体系，是企业履行职业健康主体责任、保障连续生产能力的底线要求。

本方案适用于公司所属区域内存在高温作业环境的所有部门及外协单位，依据《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号）及GBZ1-2010《工业企业设计卫生标准》制定。核心目标是在高温季节（日最高气温≥35°C）确保：

零热射病病例及零亡人事故；

中暑先兆症状发现率100%，处置及时率100%；

作业场所WBGT（湿球黑球温度）指数监测覆盖率100%。

凡涉及高温作业的岗位，必须严格执行“源头控制、技术降温、健康管理、应急处置”四位一体的综合防控策略。严禁因赶工期、抢进度而取消或减少法定的高温间歇时间。

二、组织架构与责任体系

只有构建横向到边、纵向到底的责任矩阵，才能防止防暑降温工作在执行层面出现真空地带或推诿扯皮。

2.1组织机构

成立“高温季节防暑降温专项工作小组”，实行组长负责制。

组长：分管EHS（环境、健康、安全）的副总经理，拥有停工令的一票否决权。

副组长：EHS部门经理、生产总监，负责资源调配与措施落地监督。

组员：各车间主任、行政主管、医务室负责人、食堂经理。

2.2岗位职责（RACI矩阵）

EHS部门（Responsible/负责）：

每日0