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职业健康管理办法（2026完整版）

第一章总则

一、立法目的和适用范围

1.为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会持续健康发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国安全生产法》《工作场所职业卫生监督管理规定》（安监总局令第47号）等法律法规要求，制定本办法。

2.本办法适用于中华人民共和国领域内所有存在职业病危害的企业、事业单位、个体经济组织等用人单位，以及涉及职业病危害作业的第三方服务机构、劳务派遣单位。所有用人单位必须严格执行本办法全部条款，不存在职业病危害的单位可参照执行相关健康管理要求。

3.本办法覆盖的职业病危害因素范围严格按照《职业病危害因素分类目录》（国卫疾控发〔2015〕92号）执行，包含粉尘类、化学毒物类、物理因素类、放射性因素类、生物因素类等6大类合计459种危害因素。用人单位需全面梳理本单位涉及的所有危害因素，不得出现漏报漏管情况。

二、管理职责划分

1.用人单位主要负责人是本单位职业健康管理第一责任人，对职业健康工作负全面责任，每季度至少主持召开1次职业健康工作专题会议，协调解决职业健康管理资源投入、重大隐患整改等核心问题。

2.职业健康管理机构人员配备执行统一标准：从业人员总数100人以下的用人单位，必须配备至少1名兼职职业健康管理人员；从业人员总数100-300人的，必须配备至少1名