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2026年公司“讲正气、树新风”主题教育活动工作总结(推荐)

2026年，为深入贯彻落实上级党委关于加强新时代企业作风建设的部署要求，公司党委以“讲正气、树新风”为主题，扎实开展为期6个月的主题教育活动，引导全体员工坚定理想信念、强化责任担当、锤炼过硬作风，为公司高质量发展提供了坚实的思想保障和作风支撑。活动期间，公司党委统筹谋划、精准施策，各部门协同推进、全员积极参与，累计开展各类学习教育活动120余场次，排查整改作风问题23项，选树先进典型15名，实现了“思想受洗礼、作风大转变、工作提效能”的预期目标。

一、高位统筹谋划，筑牢活动推进的组织基础

公司党委始终将“讲正气、树新风”主题教育活动作为年度重点工作，坚持“一盘棋”谋划、“一体化”推进，确保活动起步稳、落点实。

一是强化组织领导。成立由党委书记任组长、班子成员任副组长、各部门负责人为成员的主题教育活动领导小组，下设办公室负责日常统筹协调，明确12项具体工作职责，构建“党委抓总、支部落实、全员参与”的工作体系。先后召开4次党委专题会议、6次领导小组会议，研究部署活动方案、细化阶段任务、解决推进难题，确保活动方向不偏、力度不减。

二是细化实施方案。结合公司实际，制定《“讲正气、树新风”主题教育活动实施方案》，明确“理论武装、作风整治、服务提升、文化培育”四大目标，划分“动员部署、学习教育、查摆整改、巩固提升”四个阶段，细化28