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2026年医院预算绩效评价发展规划

一、规划背景与基础现状

随着我国医药卫生体制改革进入深化攻坚阶段，公立医院高质量发展对资源配置效率、运行管理精细化水平提出了全新要求，预算绩效评价作为现代医院管理制度的核心抓手，是落实“过紧日子”要求、破解医疗资源供需矛盾、提升公立医院公益属性的核心路径。截至2024年底，我国二级以上公立医院预算绩效评价覆盖率仅为68.2%，其中三级公立医院覆盖率为89.1%，二级公立医院仅为42.7%；从实施质量看，仅31.4%的医疗机构建立了从目标设定、过程监控到结果应用的全链条闭环管理体系，近60%的医疗机构仍停留在“重投入轻管理、重支出轻绩效”的传统模式，存在绩效目