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劳务派遣用工管理办法（新版）

第一章总则

一、制定依据

本办法严格参照现行国家劳动保障相关法律法规制定，具体依据包括《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《劳务派遣暂行规定》（人社部令第22号）、《劳务派遣行政许可实施办法》（人社部令第19号）以及本单位内部人力资源管理系列制度。所有劳务派遣用工相关操作均不得与上述法律法规条款冲突，确保全流程合法合规。

二、适用范围

本办法适用于本单位总部所有职能部门、业务中心、下属分公司、全资子公司、持股比例超过51%的控股子公司，覆盖所有使用劳务派遣用工的场景。办法所指劳务派遣人员，是由具备合法劳务派遣经营资