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交接班管理制度试题及答案

第一部分单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.为保障工作连续性，所有需连续运行的岗位交接班应提前（）分钟到岗做准备？

A.5B.10C.15D.20

2.交接班时未明确记录界定责任的遗留问题，后续追责时由（）承担首要责任？

A.交班人B.接班人C.双方共同D.部门负责人

3.下列不属于通用交接班“五不接”要求的是（）？

A.交接记录不清不接B.设备运行状态不明不接C.工器具数量不符不接D.交班人未提前报备离岗原因不接

4.交班过程中突发应急事件时，正确的处置方式是（）？

A.立即停止交接，交班人牵头处置，接班人配合B.接班人牵头处置，交班人配合C.先完成交接再处置事件D.直接上报主管等待指令，无需先行处置

5.按照安全生产档案管理要求，生产运营类岗位交接班原始记录的保存期限不得少于（）年？

A.1B.2C.3D.5

6.下列岗位交接内容中，不需要双人签字确认的是（）？

A.关键设备运行台账B.危险物料清点表C.隐患整改跟踪单D.员工日常考勤表

7.需24小时值守的岗位，交班人员未按时到岗时，接班人的正确做法是（）？

A.到点直接离岗B.坚守岗位并上报直属主管C.自行找同事代岗D.先离岗后续补填请假条