劳动法与劳动关系法规解析卷及答案.docxVIP

劳动法与劳动关系法规解析卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.下列主体中，属于我国《劳动法》调整的劳动关系主体的是（）

A.家庭保姆与雇佣其的自然人家庭

B.在校大学生与实习单位

C.进城务工的农民工与招用其的建筑公司

D.退休返聘人员与聘用单位

2.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系后，最迟应当订立书面劳动合同的期限是（）

A.自用工之日起15日内B.自用工之日起30日内

C.自试用期届满之日起15日内D.自试用期届满之日起30日内

3.某公司与员工签订3年固定期限劳动合同，双方约定的试用期最长不得超过（）

A.1个月B.2个月C.6个月D.12个月

4.下列情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者主动提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是（）

A.劳动者在该用人单位累计工作满5年

B.连续订立1次固定期限劳动合同，且劳动者无过错情形

C.用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足10年

D.劳动者在该用人单位连续工作满10年

5.劳动合同效力存在争议的，有权确认劳动合同无效的主体是（）

A.人力资源和社会保障行政部门B.劳动人事争议仲裁委员会