企业人力资源管理师三级《员工培训与开发》技能题(附答案)).docx

企业人力资源管理师三级《员工培训与开发》技能题(附答案))

一、简答题

1.企业建立员工培训开发管理制度应当包含哪些基本内容？（10分）

2.简述案例研究法的概念、类型优缺点，以及培训现场案例研究法的实施步骤。（15分）

二、计算题（15分）

某公司2024年计划开展新员工入职培训、中层管理者能力提升培训、一线操作工技能晋级培训三个项目，相关基础数据如下：（1）新员工入职培训共50人参加，为期3天，每天授课6小时，讲师费标准为外部高级讲师8000元/天，培训资料费每人50元，培训场地租赁费1200元/天，学员餐费每人每天30元，交通费合计1500元，其他杂费800元；（2）中层管理者能力提