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对企业激励工作的研究

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????——以大丰市大江公司为例

????【摘要】：

????本文以全新的眼光，以人力资源管理理论为指导，经过笔者本人的近阶段网上查阅大量的资料、企业实地调查研究，首先介绍了激励机制理论，以大丰市大江公司为例，分析了激励机制在企业中的作用，阐述了现有的企业激励机制存在的问题，最后提出改进大丰市大江公司企业激励机制的途径和对策，以期对大丰市大江公司的发展做出贡献。

????【关键词】：

????大丰市大江公司；激励机制；人力资源管理

????【正文】：

????后金融危机时代,企业如何把握危中见机的本领，如何才能安全地度过金融危机，是每一个企业都必须认真思考的问题。面对日益激烈的企业之间的竞争，企业要想在竞争中获胜，就要解放思想，更新观念，将激励机制融入现代企业管理之中。只有采用合理方法来激励员工,使员工在经济不景气时仍保持较高工作效率和忠诚度,使企业保持持久的凝聚力和向心力,从而更具竞争力。当前由于众多企业的激励措施不到位使企业的管理效率很低，激励机制不完善、缺乏创新甚至处于自发的盲目状态等问题已严重阻碍了企业的发展，这将不利于现代管理团队的形成，也不利于我国企业积极参与国际竞争，以获得更高、更宽的发展平台。

????一、大丰市大江公司介绍

????（一）大丰市大江公司简介

????大丰市大江机械制造有限公司是中国领先的涂装设备开发与制造商。公司