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学校组织机构设置及工作职责

第一章总则

第一条制定目的

为健全党组织领导的校长负责制治理体系，厘清校内各部门权责边界，理顺办事流程，减少推诿内耗，持续提升办学管理效能。依据教育法律法规、上级编制管理规定与学校章程，结合本校办学规模与管理实际，制定本制度。

第二条适用范围

本制度覆盖全校所有内设行政处室、议事协调机构、教学业务组织、各类功能室，以及所有在岗教职工。食堂、安保、保洁等后勤外包服务团队，按照双方签订的服务合同履职；学校对第三方机构的日常监管，归口到对应职能处室，详见第四章规定。

第三条机构设置基本原则

1.坚持党建引领，权责统一。党组织把方向、管大局，校长全面负责行政工作，决策权与执行权既相互制约又协同联动。

2.坚持精简统一、提质增效。内设机构数量严格控制在编制核定限额以内；职能相近的处室合并设置，实行“一个机构、多块牌子”；严格做到不因人设岗、不随意增设中层岗位，杜绝机构臃肿。

3.坚持一事一主责，杜绝多头管理。每一项工作只明确一个牵头处室，其余部门列为配合单位；同一项业务不得设置两个牵头主体，避免出现权责交叉、责任悬空。

4.坚持归口管理，条块清晰。所有专项工作、功能室一律挂靠对应处室，不单独设立独立机构，所有业务都能找到主管部门。

第四条制度效力

本制度是校内人事分工、事项交办、督查考核的基础依据。所有文件分工、工作安排，都不得与本制度相冲突；