原创力文档行政人事测试题及答案
一、单项选择题（本大题共10小题，每小题3分，共30分）
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限三年以上不满五年的，试用期不得超过（）。
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.六个月
答案：B
2.在行政管理中，5S管理指的是对生产现场各生产要素（人、机、料、法、环）所处的状态不断进行整理、整顿、清扫、清洁和（）。
A.优化
B.素养
C.效率
D.安全
答案：B
3.下列哪项不属于人力资源规划的核心内容？（）
A.人员配置计划
B.人员供给预测
C
行政人事测试题及答案
一、单项选择题（本大题共10小题，每小题3分，共30分）
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限三年以上不满五年的，试用期不得超过（）。
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.六个月
答案：B
2.在行政管理中，5S管理指的是对生产现场各生产要素（人、机、料、法、环）所处的状态不断进行整理、整顿、清扫、清洁和（）。
A.优化
B.素养
C.效率
D.安全
答案：B
3.下列哪项不属于人力资源规划的核心内容？（）
A.人员配置计划
B.人员供给预测
C
文档评论（0）