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2026年装饰装修公司文明施工奖惩制度

为规范本公司装饰装修工程施工现场管理，强化全员文明施工意识，保障施工质量、施工安全，维护项目周边单位、居民、业主的正常生产生活秩序，提升公司品牌口碑与市场竞争力，结合住建部《住宅室内装饰装修管理办法》《建设工程施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-2013）及各地住宅装饰装修管理条例，结合本公司2021-2025年项目运营实际情况，制定本文明施工奖惩制度。本制度适用于本公司承接的所有住宅装饰装修、公建装饰装修、老旧房屋改造翻新、局部改造工程，覆盖公司所有项目管理人员、自有施工班组、合作外包施工队、一线作业人员，以及进场配套的材料供应商、第三方安装配合单位，所有进场参与施工的单位与个人均须严格遵守本制度。本制度执行遵循“奖惩分明、量化考核、公开公正、即时落实”的原则，所有奖惩均以现场实际检查记录、投诉核查记录为依据，不徇私情，落实到人，所有考核结果直接与个人薪酬、班组合作资质挂钩。

一、文明施工奖励类别与标准

本制度设置集体奖与个人奖两类奖励，奖励包含现金奖励与资质/职级激励两类，具体标准如下：

1.月度文明施工示范项目奖

公司工程管理中心每月组织对所有在施项目进行不少于2次的全覆盖文明施工检查，检查采用百分制评分，月度两次检查平均得分90分以上（含90分）、无有效文明施工投诉的项目，授予“月度文明施工示范项目”称号，给予对应现金奖励：

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