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某院开展“流动红旗党支部”评选实施方案

一、总体要求与工作目标

党支部是医院基层党组织的基本作战单元，临床一线的服务质量、科研攻关的攻坚能力、急难险重任务的响应速度，最终都落在支部的组织力上。开展“流动红旗党支部”评选，目的不是发一块牌子，而是通过月度量化评比、动态升降、现场晾晒三套机制，把“党建强不强”从抽象评价变成可测量的指标，把先进支部的做法变成全院可复制的模板，把后进支部的问题变成限期整改的清单。

工作目标（以一个评选年度即当年1月至12月为周期）：

1.全院纳入评选的党支部实现100%参评，不得有任何支部以“工作忙”为由游离于评比之外——这正是本次评选要纠正的倾向。

2.通过前三季度评比，培育2~3个可向全院输出经验的标准示范支部，形成不少于5项可复制的工作法（如“床旁党小组会”“党员先锋岗与急诊排班挂钩”等，具体以实际产出为准）。

3.对连续两个季度排名末位的支部，完成一轮“书记约谈+整改方案+复评验证”的闭环整改，整改后综合得分较整改前提升10分以上（百分制）。

4.年底前形成一套修订完善的《党支部量化考核指标体系（V2）》，将首年评选中暴露的指标不合理项全部修订。

二、组织机构与职责分工

评选工作由院党委统一领导，具体执行责任落实到人，防止“人人有责变成人人无责”。

2.1评审领导小组

?组长：院党委书记，负责终审流动红旗