二区业务学习及科室培训计划计划表——医疗核心制度.docxVIP

202*度精二区业务学习及科室培训计划计划表——医疗核心制度

月份

培训内容

1

核心制度（第1讲十八项医疗核心制度介绍及首诊医师负责制）

2

核心制度（第2讲三级医师查房制度）

3

核心制度（第3讲疑、危重病例讨论制度）

4

核心制度（第6讲手术分级管理制度第7讲术前讨论制度）

5

核心制度（第10讲死亡病历讨论制度第11讲病历书写基本规范与管理制度）

6

核心制度（第12讲值班与交接班制度）

7

核心制度（第13讲新医疗技术准入制度第14讲??临床用血管理制度）

8

核心制度（第18讲信息安全管理制度第19讲告知制度）

9

核心制度（第8讲手术安全核查制度；第9讲查对制度）

10

核心制度（第4讲会诊制度??第5讲危重患者抢救制度）

11

核心制度（第15讲分级护理制度第16讲危急值报告制度）

12

核心制度（第17讲抗菌药物分级管理制度）

业务学习说明??

1、制定精神科学习计划，每月至少组织一次本部门员工进行业务学习，每次学习情况按表格要求认真如实登记。??

2、业务学习资料由专人收集，内容包括临床诊疗指南、临床技术操作规范、学科发展动态、诊疗新技术、新项目应用，要求在科室电脑建立独立专用文件夹，整理并存档。（资料可为电子版或纸质版）。??

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附表：业务学习登记表??

月份

时间

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地点

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主持人

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