2026-岗位说明书：副总经理.docxVIP

人力资源管理实用工具——职务分析与岗位设置——岗位说明书

POSITIONDESCRIPTION岗位说明书

副总经理

使用说明：此为岗位说明书标准模板，设置项目与内容相对完整，仅供参考，因每个企业的实际情况不一样，需要根据自身需求实施选择性使用或实施合理调整；其中的业绩衡量标准，这里不再详细列出，企业须结合实际的绩效考评要求实施相关描述，或在说明书中取消而在绩效考评环节中突出。

基本信息：

职务名称

副总经理

工作性质

直属上级

总经理

职位代码

工作地点

所辖人员

定员人数

所在部门

总经办

审核人

总经理

职系

直属部门

董事会

批准人

总经理

职等职级

工资等级

填写日期

工作概述：

协助总经理制订且开展公司发展战略、经营计划等，完成公司的经营管理目标与发展目标。

工作职责：

时间分配

主要职责

职责描述

业绩衡量标准

30%

协助总经理，参加公司经营管理与决策

协助总经理制订公司发展战略，承担组织制订公司发展战略规划

略

参加制订公司年度经营计划与预算方案；参加公司重大财务、人事、业务问题的决策

适时了解公司各项计划的执行情况，承担协调计划执行过程中出现的问题，且对执行情况负主要责任

掌握与了解公司内外动态，适时向总经理反映，且提交建议

35%

内部组织管理与员工队伍建设