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2026年度文明单位持续创建行动计划

一、创建基础与总体目标

（一）现有基础

2025年度，我单位文明创建工作成效显著：理想信念教育覆盖率达100%，干部职工思想道德考核合格率98.7%，年度志愿服务总时长12680小时，结对帮扶社区群众满意度96.2%，政务服务事项按时办结率99.8%、群众好评率99.3%，先后获评“市级学雷锋活动示范点”“省级政务服务先进单位”，连续3届保持“省级文明单位”荣誉称号，为2026年持续深化创建奠定了坚实基础。但仍存在短板：特色品牌影响力不足，青年职工参与创建的主动性有待进一步激发，业务工作与文明创建的融合深度不够，新时代文明实践阵地作用未完全发挥。

（二）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，坚持“围绕中心、服务大局，以人为本、全员参与，注重实效、突出特色”的原则，持续深化文明单位创建，全面提升干部职工文明素养和单位整体文明程度，为推动单位高质量发展提供坚强思想保证、强大精神动力和丰润道德滋养。

（三）创建目标

1.核心指标达标：理想信念教育参与率100%，干部职工道德考核合格率100%，志愿服务参与率