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2026年个人履行党风廉政建设责任情况报告

报告人：张某某（职务：XX部门副职负责人，分管XX业务与综合管理）

报告对象：部门党委（党总支）、上级纪委派驻纪检组

报告期：2026年1月1日至2026年12月15日

报告用途：年度述责述廉、民主评议、组织考核参考

一、总体情况：责任落实的基本判断

一年来，本人将党风廉政建设责任与分管业务工作同步部署、同步检查、同步考核，核心履行情况概括为四项可验证的事实：

1.主持召开分管领域党风廉政建设专题会议4次（季度各1次），每次会后3个工作日内形成任务清单，全年下发任务23项，截至12月15日已办结21项，2项（涉及供应商档案补录）已明确责任人和完成时限（2027年1月20日前）。

2.全年开展廉政谈话28人次，覆盖分管部门全体人员，其中对新任职、轮岗、承担重点项目人员实行“任职前必谈”，共9人次，全部形成书面谈话记录并归档。

3.分管领域全年未发生违纪违法案件，未收到涉及本人及分管人员的信访举报件。

4.本人全年如实填报个人有关事项报告1次（2026年3月，按组织部门要求），未发生漏报、瞒报情形；全年未收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡及宴请。

以下分五个方面报告具体履行情况，第四部分如实报告本人廉洁自律情况及自查发现的问题，第五部分报告存在不足与2027