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某局党员干部学习制度

一、总则

1.1目的与依据

为推进党员干部理论学习制度化、规范化、常态化，解决学习安排随意、内容碎片化、考勤走过场、学用脱节等问题，依据《中国共产党章程》《中国共产党党员教育管理工作条例》《干部教育培训工作条例》及上级党委关于理论学习的有关规定，结合本局实际，制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于局机关全体在职党员干部，包括：

?局党组理论学习中心组成员（局领导班子成员）；

?局机关各科室、直属单位在职党员；

?入党积极分子、发展对象参照执行学习考勤与考核要求。

离退休党员干部可自愿参加，不纳入考核范围。

1.3基本原则

1.政治引领：把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，其他业务学习均在此基础上安排。

2.分类分层：中心组学习、支部集中学习、个人自学三类形式分开管理，目标与考核标准不同，不搞一刀切。

3.学用结合：每项学习安排须对应至少一项实践载体（调研课题、岗位改进项目、宣讲任务），以成果检验学习成效。

4.刚性考核：学习出勤、笔记、研讨发言、心得撰写全部纳入量化积分，与年度考核、评优评先、干部推荐挂钩。

二、组织领导与职责分工

学习管理实行「党组统一领导、机关党委具体负责、支部落实执行」三级架构，各层级职责如下表：

层级

责任主体

主要职责

验收方式

决策层

局党组

审定年度学习计划、每季度听取1次学习工作汇