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邮政行业培训经费使用不规范专项治理方案

为深入贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，进一步严肃财经纪律，规范邮政行业培训经费管理，切实提高资金使用效益，针对当前部分单位在培训经费使用中存在的预算执行不严、支出范围超标、管理流程失范等问题，结合行业实际，特制定本专项治理方案。

一、治理范围与对象

本次专项治理覆盖各级邮政监管机构、邮政企业及其所属分支机构、直属单位，以及使用邮政行业培训经费开展培训活动的各类社会培训机构、行业组织等。治理对象为2022年1月1日至2024年12月31日期间发生的培训经费预算编制、资金拨付、支出报销、会计核算及绩效评价等全流程业务。对问题线索明确、群众反映强烈的单位，可追溯至以前年度。

二、治理重点内容

（一）预算编制与执行环节

重点核查是否存在无预算或超预算列支培训费；是否以虚列培训项目、虚报培训人数等方式套取培训经费；预算调整是否履行规定程序；是否存在将非培训性质支出纳入培训费预算；年度培训计划是否未经审批擅自实施；是否在培训费中列支与培训无关的办公用品购置费、招待费、差旅费、交通费、通讯费等。

（二）支出范围与标准环节

严格对照《中央和国家机关培训费管理办法》及邮政行业内部财务管理规定，核查是否存在以下问题：擅自提高培训费综合定额标准，包括讲课费、住宿费、伙食费、场地费、资料费、交通费等项目超标准列支；将公务接待费、因公出国（境）费用、会议费、调研