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2026年度急诊急救能力考核实施方案

一、考核目标

为进一步夯实全市各级各类医疗机构急诊急救服务能力，规范急危重症诊疗流程，强化医护人员急救理论储备与实操技能水平，构建“反应迅速、处置规范、多科协同、保障有力”的急诊急救服务体系，切实降低急危重症患者死亡率、致残率，提升群众就医获得感与医疗安全保障水平，特组织开展2026年度全市急诊急救能力专项考核。本次考核以“以考促学、以考促练、以考促改”为核心原则，通过分层分类考核精准识别能力短板，针对性制定能力提升方案，推动全市急诊急救服务同质化、标准化建设。

二、考核范围

本次考核覆盖全市所有提供急诊急救服务的医疗机构，具体分为三个层级：

1.三级医疗机构组：含综合三甲、专科三甲、三级乙等综合医院及三级专科医院，共27家；

2.二级医疗机构组：含二级甲等、二级乙等综合医院、二级专科医院及县级妇幼保健院，共69家；

3.基层医疗机构组：含乡镇卫生院、社区卫生服务中心、独立设置的急救站，共212家。

所有考核对象需配备独立急诊科室或固定急救医护团队，在岗急诊急救医护人员（含执业医师、执业助理医师、注册护士）全部纳入个人考核范畴，考核结果与个人职称晋升、岗位聘用、评优评先直接挂钩。

三、考核组织架构

本次考核由市卫生健康委员会统一领导，成立专项考核工作组：

1.考核领导小组：由市卫健委分管医疗质量副主任任组长，医政医管科科长、市急救中心主