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员工绩效考核制度

目录

TOC\o1-2\h\z\u第一章总则 PAGEREF_LarkToc00001\h3

第二章考核组织与周期 PAGEREF_LarkToc00002\h4

第三章考核内容与指标 PAGEREF_LarkToc00003\h5

第四章考核方式与流程 PAGEREF_LarkToc00004\h7

第五章考核结果运用 PAGEREF_LarkToc00005\h8

第六章绩效反馈与申诉 PAGEREF_LarkToc00006\h10

第七章考核纪律与监督 PAGEREF_LarkToc00007\h11

第八章附则 PAGEREF_LarkToc00008\h12

附录配套表单清单 PAGEREF_LarkToc00009\h13

本制度为员工绩效考核的规范文件，适用于公司全体在岗员工。本制度根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司经营与管理实际编制，经公司公示并员工签收后生效执行。

第一章总则

第一条目的

为建立科学、规范、公平的员工绩效考核体系，客观评价员工工作业绩与能力表现，有效促进员工成长，充分调动员工积极性和创造性，推动公司战略目标落地和经营