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员工入职离职管理制度

目录

TOC\o1-2\h\z\u第一章总则 PAGEREF_LarkToc00001\h3

第二章招聘与录用管理 PAGEREF_LarkToc00002\h4

第三章入职管理 PAGEREF_LarkToc00003\h5

第四章异动管理（内部调动） PAGEREF_LarkToc00004\h7

第五章离职管理 PAGEREF_LarkToc00005\h8

第六章档案管理 PAGEREF_LarkToc00006\h11

第七章违规责任 PAGEREF_LarkToc00007\h12

第八章附则 PAGEREF_LarkToc00008\h13

附录配套表单清单 PAGEREF_LarkToc00009\h14

第一条至第十九条为本制度正文，适用于公司全体正式员工与试用期员工。本制度根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规编制，经公司公示并员工签收后生效执行。

第一章总则

第一条目的

为规范公司员工录用、入职、试用、转正、调动、离职全流程管理，明确各部门权责，保障公司与员工双方的合法权益，规避劳动用工风险，建立标准化的人事管理机制，依据《中华人民共和国劳