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(2026版)公司员工工伤管理制度

一、总则

为了保障公司员工在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病后能获得及时的救治和经济补偿，分散公司的工伤风险，根据《工伤保险条例》及相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本工伤管理制度。

本制度适用于公司全体在职员工。公司按照国家规定参加工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费，保障员工的工伤保险权益。同时，公司鼓励员工增强自我保护意识，遵守安全操作规程，减少工伤事故的发生。

二、工伤认定

（一）认定范围

1.员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

?在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

?工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者