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人力资源

探析事业单位职工培训的现状及优化策略

郑娟

摘要摘要：随着时代发展，科技创新呈现爆发式增长，技能的提升，重视沟通技巧、创新思维等能力的培

各类创新理论、理念持续涌现。作为承担公共服务养。这种职业软实力的培养，是事业单位构建职工

职能的关键部门，事业单位应持续提升自身专业技培训知识体系的重要部分，可以显著增强职工综合

能和服务水平，促进各项要求和措施有效落实，精职业竞争力[1]。

准提升公共服务实效性。事业单位应以完善的知（三）促进各部门之间协作沟通

识体系和系统的职工培训提升本单位整体服务水事业单位开展职工培训，通常采用跨部门联合

平，为人民群众提供高品质服务。基于此，本文首参与形式，有别于单一部门培训，这种培训形式能

先讨论事业单位职工培训工作意义，其次就职工培