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公司手机管理制度

一、目的

为了规范公司公务手机使用管理规定，保证公司通信畅通，确保信息及时传递，

提升工作效益、减少失误，特制订本制度。

二、配备条件

1、基于工作岗位需要，公司为公司管理人员、业务人员、各部门负责人等人员统一配备公务手机及手机卡，以便于对内的信息的及时反馈及对外的业务联系。报销环节的矛盾，多数源于标准不清。哪些能报、报多少、需要什么凭据，事先讲明白，审核时的争执就少了大半。成本控制不能牺牲必要的投入。研发、质量、安全方面的支出一旦压缩过度，短期账面好看，长期反而付出更大代价。离职时的保密义务与竞业限制约定，应在办理过程中予以提示。

2、配备人员范围

①主管级别（含）以上员工

②部分因业务需要的非主管级别员工（管理人员、业务人员）

三、使用规则

1、公务手机及手机卡由办公室人力资源部统一购置、统一发放、统一缴费，禁止私自和电信人员商定，否则取消公务手机使用权，手机产权全部归公司所有，员工享有使用权；

2、公务手机使用人员必须24小时保持手机通讯畅通，休假期间亦然。使用人

员需作好手机充电等自我管理，出现手机不接电话、关机等现象，无特殊情况

一次个人承担当月手机套餐费用一半，一个月内二次承担当月手机套餐全部费

用，一个月超过三次（包括三次）以上的，公司将收回手机及号码，取消公务手机使用权；

3、所有使用公务手机人员对外开展业务时，必须一律使用公司配置的手机号码

且