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企业内部管理制度·浙江晶盛机电股份有限公司2026年员工持股计划管理办法

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浙江晶盛机电股份有限公司2026年员工持股计划管理办法

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二〇二六年十月

第一章总则

第一条为规范浙江晶盛机电股份有限公司（以下简称“晶盛机电”或“公

司”）2026年员工持股计划（以下简称“员工持股计划”、“本员工持股计划”）

的实施，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共

和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《中国证监会关于上市公司实施员工持股

计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）、《深圳证券交易所上市公司自

律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》（以下简称“《自律监管指引》”）

等相关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》之规定，特制定本管

理办法。

第二章员工持股计划的制定

第二条员工持股计划所遵循的基本原则

（一）依法合规原则

公司实施本员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、

准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用本员工持股计划进行内幕交

易、操纵证券市场等证券欺诈行为。

（二）自愿参与原则

公司实施本员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加的原则，公司不

以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划。

（三）风险自担原则

本员工持股计划参与人盈亏自负，风险