0998_湖南白银股份有限公司董事、高级管理人员薪酬考核管理办法.docxVIP

企业内部管理制度·湖南白银股份有限公司董事、高级管理人员薪酬考核管理办法

—PAGE1—

湖南白银股份有限公司董事、高级管理人员薪酬考核管理办法

002716

第一章总则

第一条为贯彻落实湖南省委、湖南省政府和湖南省国

资委关于深化国有企业改革和企业负责人薪酬体制改革等

有关规定，湖南白银股份有限公司（以下简称“公司”）根

据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《公司

章程》的相关规定，参照上级主管单位《关于子公司负责人

综合绩效考核管理办法》的相关规定，并结合公司作为上市

公司的治理要求和公司实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于公司董事及高级管理人员。

高级管理人员指公司的总经理、副总经理、财务总监、

董事会秘书及《公司章程》规定的高级管理人员。

第三条本办法坚持如下原则：

（一）市场化导向的原则。坚持结果市场检验、薪酬市

场决定，以业绩为导向，注重与同行业同规模企业进行效益

薪酬双对标，薪酬能高能低。

（二）激励与约束并重原则。坚持激励要足、约束要严，

薪酬分配要与战略目标和发展阶段相适应、与职业风险和岗

位价值相匹配、与量化经营业绩相挂钩。

（三）短期效益与中长期目标相结合的原则。

（四）经济效益与综合效益相结合的原则。

（五）依法管理原则。严格按照中央、省、市的相关规

定执行。

第二章组织机构及职责分工

第四条公司董事会薪酬与考核委员会