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早产儿视网膜筛查人员工作职责

一、筛查前准备工作职责

1.资质与培训管理

必须持有国家或省级卫生健康部门颁发的眼科执业医师/技师资格证书，且完成不少于120学时的早产儿视网膜病变（RetinopathyofPrematurity，以下简称ROP）专项培训，其中理论培训不少于60学时、临床操作实训不少于60学时，经考核合格并取得筛查资质后方可独立上岗。每年需完成不少于40学时的ROP继续教育，其中至少包含10学时的最新国际筛查指南、国内共识更新内容，每2年参与1次省级及以上ROP筛查技能实操考核，考核不合格者暂停独立筛查工作，经补考合格后方可恢复执业。

2.筛查对象核对

严格按照《中国早产儿视网膜病变筛查指南（2023年）》要求确认筛查范围：出生胎龄32周、出生体重2000g的早产儿和低出生体重儿；出生胎龄32~34周但出生体重2000~2500g，且存在长期吸氧、呼吸窘迫综合征、支气管肺发育不良、败血症、脑室内出血等ROP高危因素的新生儿，需全部纳入筛查对象。每次筛查前逐一核对新生儿的出生胎龄、出生体重、出生日期、住院号、高危因素记录，确保筛查覆盖率达到100%，无漏筛、错筛情况。

3.设备与物资筹备

筛查前30分钟完成设备调试：采用国际标准化的广角数字化眼底成像系统（如RetCam系列），开机后确认设备分辨率≥1280×1024、对焦误差≤0.1D、图像采集帧率≥25帧