2026年人才市场规范化运营考核方案.docx

2026年人才市场规范化运营考核方案

一、考核总则

（一）考核目的

为进一步规范人才市场服务秩序，压实人才服务机构主体责任，提升人力资源配置效率，切实保障求职者、用人单位及各类市场参与主体的合法权益，构建公平、透明、高效、安全的人才市场生态，依据《人力资源市场暂行条例》《网络招聘服务管理规定》《劳务派遣行政许可实施办法》等法律法规及政策文件，制定本考核方案。

（二）考核范围

本方案适用于在2026年1月1日前取得人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证，在本行政区域内开展人才中介、网络招聘、劳务派遣、人事代理、人才测评、技能培训、灵活就业服务等各类人才市场相关业务的经营性人力资源服务机构，以及由