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2026年人才引育留用攻坚行动计划

一、行动目标

本计划以打造区域核心竞争力为核心目标，针对当前产业升级过程中人才供给错配、高端人才引不来、青年人才留不住、本土人才用不好的突出问题，实施为期一年的人才引育留用攻坚，到2026年底实现以下量化目标：

1.引才增量：引进顶尖人才（国家级领军人才及以上层次）15名以上，省级领军人才40名以上，青年博士研究生200名以上，硕士研究生1200名以上，技能型人才5000名以上，其中产业急需紧缺人才占比不低于75%；

2.育才成效：新增高级职称人才300名以上，高技能人才1000名以上，培养市级以上青年拔尖人才50名以上，建成市级以上技能大师工作室15个