公司日常值班及轮休办法.docx

公司日常值班及轮休办法

一、第一章总则

1.1第一条目的与依据

值班与轮休管理的核心目标是：保证公司在其工作时段之外（节假日、夜间、突发事件窗口）始终有一名具备决策能力的责任人在岗，同时保障员工依法获得休息补偿。本办法依据《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和休息休假的有关规定、《工资支付暂行规定》关于加班与值班报酬的支付要求，结合公司实际运营情况制定。

1.2第二条适用范围

1.本办法适用于公司全体在职员工，包括正式员工与劳务派遣人员；实习生与试用期员工不安排独立值班，可由带教导师带班熟悉流程。

2.值班类型分为三类，适用场景与要求不同，不得混用：

值班类型

适用场景

在岗要求