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2026年度护理工作计划(两篇)

2026年是我院推进公立医院高质量发展、衔接“十五五”护理事业发展规划的开局之年，全院护理工作以国家卫生健康委《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》收官成效巩固要求及“十五五”护理事业发展初步思路为指导，紧扣医院“质量提升、服务优化、学科建设、效能升级”四大核心任务，坚持“以患者为中心”的服务理念，持续深化优质护理服务内涵，强化护理质量安全管控，提升专科护理核心竞争力，完善护士队伍建设体系，全力保障患者护理安全与就医体验，结合全院护理工作实际，制定本计划。

一、总体工作目标

（一）核心质量指标：住院患者护理满意度≥96.2%，门急诊患者护理满意度≥94.8%；院内获得性压疮（Ⅱ期及以上）发生率≤0.12‰，住院患者跌倒发生率≤0.3‰、跌倒伤害率≤15%，住院患者给药错误发生率≤0.08‰；中心导管相关血流感染（CRBSI）发生率≤0.5‰，导管相关尿路感染（CAUTI）发生率≤0.8‰，呼吸机相关性肺炎（VAP）发生率≤0.6‰；护理文书书写合格率≥98.5%；护士对患者身份识别执行准确率100%。

（二）队伍建设指标：全院实际开放床位1880张，年末注册护士总数≥1279人，床护比≥1:0.68；本科及以上学历护士占比≥72%，其中硕士及以上占比≥3.5%；高级职称护士占比≥8%，中级职称占比≥38%；国家级/省级专科护士总数≥294